Het oplopende tekort aan personeel voor bedrijven in de metaal- en elektrotechniek industrie zorgt ervoor dat bedrijven steeds meer gebruik maken van ‘zij-instromers’. Een zij-instromer is nieuw personeel dat geen technische opleiding heeft afgerond en geen ervaring heeft binnen een technisch bedrijf. Door bijscholing en praktijkervaring kan uiteindelijk een technische functie uitgeoefend worden. Om de stap naar een technische functie te overbruggen, heeft stichting A+O een extra vergoeding beschikbaar gesteld. Stichting A+O heeft als doel het bevorderen van de instroom, doorstroom én duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de metaal- en elektrotechnische industrie.
De nieuwe vergoeding geldt voor het ‘voorschakeltraject’ en kan oplopen tot € 3.000 per persoon. In het voorschakeltraject worden potentiële medewerkers vaardigheden aangeleerd, voordat zij daadwerkelijk in dienst zijn van je bedrijf. Het leren van deze vaardigheden kan variëren van specifieke gevallen zoals het ‘lezen van tekeningen’ tot aan algemene technische skills. Wat deze vaardigheden zijn, verschilt per bedrijf. De vergoeding geldt niet voor BHV-, EHBO-, VCA- en heftrucktrainingen en -cursussen. Elk bedrijf kan voor maximaal 3 potentiële zij-instromers de vergoeding aanvragen.
Vervolgstadium
Wanneer een zij-instromer het voorschakeltraject af heeft gerond en in dienst komt bij jouw bedrijf, dan is deze meestal nog niet direct inzetbaar. Stichting A+O heeft ook voor het intern inwerken en opleiden regelingen beschikbaar die bijdragen aan een goede begeleiding van de zij-instromer. Denk hierbij aan regelingen voor een externe training of een bbl-opleiding.
Heb je na het lezen van dit nieuwsbericht nog vragen of bent je benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan contact met ons op via mail: info@considium.nl of 085-0660293.
Bij Considium helpen wij bedrijven met het binnenhalen van subsidie op verschillende vlakken. We vinden het bijvoorbeeld mooi om met innovatieve projecten bezig te zijn en bedrijven daarin te ondersteunen. Het is dan leuk om te zien dat onze oud collega, Tom Boonen, sinds kort een innovatieve startup is begonnen. De ideale huisgenoot in Utrecht
Lees verderIn de vierde week van mei opent het loket voor de subsidieregeling praktijkleren voor het aanvragen van een voorschot voor praktijkleerplaatsen in het mbo. Doel van de voorschotregeling is werkgevers tijdens de coronacrisis tegemoet te komen voor al gemaakte kosten en te bevorderen dat praktijkleerplaatsen in het mbo kunnen blijven bestaan. Het voorschot kan alleen
Lees verderSinds dit jaar mogen wij de WBSO aanvraag voor Hiway B.V. verzorgen, een innovatief jong bedrijf dat een banenmarktplaats aanbiedt voor werkzoekenden en werkaanbieders. Hiway staat voor innovatieve ontwikkelingen die alle processen omtrent werk versimpelen. In dit interview spreken we met Wout Brink, Head of Strategic Partnerships, waar hij verantwoordelijk is voor alle commerciële activiteiten
Lees verder