Stichting A+O helpt in zoektocht naar personeel

Het oplopende tekort aan personeel voor bedrijven in de metaal- en elektrotechniek industrie zorgt ervoor dat bedrijven steeds meer gebruik maken van ‘zij-instromers’. Een zij-instromer is nieuw personeel dat geen technische opleiding heeft afgerond en geen ervaring heeft binnen een technisch bedrijf. Door bijscholing en praktijkervaring kan uiteindelijk een technische functie uitgeoefend worden. Om de stap naar een technische functie te overbruggen, heeft stichting A+O een extra vergoeding beschikbaar gesteld. Stichting A+O heeft als doel het bevorderen van de instroom, doorstroom én duurzame inzetbaarheid van medewerkers in de metaal- en elektrotechnische industrie.

De nieuwe vergoeding geldt voor het ‘voorschakeltraject’ en kan oplopen tot € 3.000 per persoon. In het voorschakeltraject worden potentiële medewerkers vaardigheden aangeleerd, voordat zij daadwerkelijk in dienst zijn van je bedrijf. Het leren van deze vaardigheden kan variëren van specifieke gevallen zoals het ‘lezen van tekeningen’ tot aan algemene technische skills. Wat deze vaardigheden zijn, verschilt per bedrijf. De vergoeding geldt niet voor BHV-, EHBO-, VCA- en heftrucktrainingen en -cursussen. Elk bedrijf kan voor maximaal 3 potentiële zij-instromers de vergoeding aanvragen.

Vervolgstadium

Wanneer een zij-instromer het voorschakeltraject af heeft gerond en in dienst komt bij jouw bedrijf, dan is deze meestal nog niet direct inzetbaar. Stichting A+O heeft ook voor het intern inwerken en opleiden regelingen beschikbaar die bijdragen aan een goede begeleiding van de zij-instromer. Denk hierbij aan regelingen voor een externe training of een bbl-opleiding.

Heb je na het lezen van dit nieuwsbericht nog vragen of bent je benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan contact met ons op via mail: info@considium.nl of 085-0660293.

Voorschot subsidie praktijkleren

11-05-2020

In de vierde week van mei opent het loket voor de subsidieregeling  praktijkleren voor het aanvragen van een voorschot voor praktijkleerplaatsen in het mbo. Doel van de voorschotregeling is werkgevers tijdens de coronacrisis  tegemoet te komen voor al gemaakte kosten en te bevorderen dat praktijkleerplaatsen in het mbo kunnen blijven bestaan. Het voorschot kan alleen

Lees verder

WBSO voor Hiway B.V.

5-03-2020

Sinds dit jaar mogen wij de WBSO aanvraag voor Hiway B.V. verzorgen, een innovatief jong bedrijf dat een banenmarktplaats aanbiedt voor werkzoekenden en werkaanbieders. Hiway staat voor innovatieve ontwikkelingen die alle processen omtrent werk versimpelen. In dit interview spreken we met Wout Brink, Head of Strategic Partnerships, waar hij verantwoordelijk is voor alle commerciële activiteiten

Lees verder

SLIM regeling

20-12-2019

Het nieuwe jaar breekt binnenkort aan en dat betekent weer volop nieuwe kansen voor subsidiemogelijkheden. De budgetten van bestaande subsidies zijn weer vol en nieuwe kansen bieden zich aan. In dit blog bespreken we de  SLIM-regeling, een nieuwe subsidie voor leren en ontwikkelen in het MKB vanaf 2020. Wat houdt de regeling precies in? Het

Lees verder