SLIM regeling

Het nieuwe jaar breekt binnenkort aan en dat betekent weer volop nieuwe kansen voor subsidiemogelijkheden. De budgetten van bestaande subsidies zijn weer vol en nieuwe kansen bieden zich aan. In dit blog bespreken we de  SLIM-regeling, een nieuwe subsidie voor leren en ontwikkelen in het MKB vanaf 2020.

Wat houdt de regeling precies in?

Het doel van deze subsidie is dat medewerkers zich blijven kunnen ontwikkelen tijdens hun werk leven. In het MKB is het minder gebruikelijk dat medewerkers leren en ontwikkelen tijdens hun werkend leven. Werkgevers hebben daar vaak minder tijd, geld of kennis voor dan in grotere bedrijven.  Daarom kunnen MKB-bedrijven kunnen vanaf maart volgend jaar subsidie aanvragen om een bedrijfsschool op te richten, loopbaanadviezen voor hun werknemers te krijgen of de vaardigheden van hun medewerkers up to date te houden (leven lang leren). Ook grotere bedrijven uit de horeca, de landbouw en de recreatiesector kunnen aanspraak maken op subsidie. In deze sectoren is het vaak een uitdaging om ontwikkeling te blijven stimuleren. Het kabinet trekt daar structureel €48 miljoen per jaar voor uit.

Voor welke activiteiten heb je recht op subsidie?

Er kan een subsidieaanvraag ingediend worden voor de volgende activiteiten:

  • Het (laten) opstellen van een opleidings-of ontwikkelingsplan voor je bedrijf;
  • Het verkrijgen van loopbaan- of ontwikkeladviezen voor je werknemers;
  • Het ondersteunen van initiatieven die de leercultuur binnen je bedrijf bevorderen. Een voorbeeld is een samenwerkingsverband aangaan met een onderwijsinstelling. Het doel hiervan is het versterken van de leercultuur en het opleiden van medewerkers of werkzoekenden.
  • Het bieden van praktijkleerplaatsen voor medewerkers of werkzoekenden die een beroepsopleiding volgen.

Voor welke kosten heb ik recht op subsidie?

Subsidie kan aangevraagd worden voor verschillende soorten kosten:

  • Externe kosten (bijvoorbeeld kosten van loopbaanadviseur)
  • Directe loonkosten van de personen die zich in het bedrijf van de subsidieaanvrager of een van de partijen van het samenwerkingsverband bezighouden met de uitvoering van het initiatief,
  • 15% van de activiteitkosten ten behoeve van de overheadkosten
  • Subsidiabele vergoeding praktijkleerplaatsen (derde leerweg niet zijnde BBL) Max € 2.700,-

Subsidie en overige gegevens per aanvrager

Het onderstaande overzicht geef de subsidiemogelijkheden weer.

Aanvrager Subsidie (%) Min. subsidie Max. subsidie Looptijd
Kleine onderneming 80%  €              5.000  €               24.999 1 jaar
Middelgrote onderneming 60%  €              5.000  €               24.999 1 jaar
Samenwerkingsverbanden 60%  €              5.000  €            500.000 1 jaar
Grote onderneming (in de landbouw-, horeca- of recreatiesector) 60%  €              5.000  €            200.000 2 jaar

Heeft u na het lezen van dit nieuwsbericht nog vragen of bent u benieuwd naar de mogelijkheden? Neem dan contact met ons op via mail: info@considium.nl of 085-0660293.

Oud collega Tom Boonen lanceert startup Utrecht Housing 

27-05-2021

Bij Considium helpen wij bedrijven met het binnenhalen van subsidie op verschillende vlakken. We vinden het bijvoorbeeld mooi om met innovatieve projecten bezig te zijn en bedrijven daarin te ondersteunen. Het is dan leuk om te zien dat onze oud collega, Tom Boonen, sinds kort een innovatieve startup is begonnen. De ideale huisgenoot in Utrecht

Lees verder

Voorschot subsidie praktijkleren

11-05-2020

In de vierde week van mei opent het loket voor de subsidieregeling  praktijkleren voor het aanvragen van een voorschot voor praktijkleerplaatsen in het mbo. Doel van de voorschotregeling is werkgevers tijdens de coronacrisis  tegemoet te komen voor al gemaakte kosten en te bevorderen dat praktijkleerplaatsen in het mbo kunnen blijven bestaan. Het voorschot kan alleen

Lees verder

WBSO voor Hiway B.V.

5-03-2020

Sinds dit jaar mogen wij de WBSO aanvraag voor Hiway B.V. verzorgen, een innovatief jong bedrijf dat een banenmarktplaats aanbiedt voor werkzoekenden en werkaanbieders. Hiway staat voor innovatieve ontwikkelingen die alle processen omtrent werk versimpelen. In dit interview spreken we met Wout Brink, Head of Strategic Partnerships, waar hij verantwoordelijk is voor alle commerciële activiteiten

Lees verder