In een brief aan de Tweede Kamer heeft minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid de introductie van een terugkeerpremie aan per 1 januari 2015 voor werkgevers die na een periode van eigenrisicodragerschap ZW (ERD-ZW) terugkeren naar de publieke verzekeraar UWV. De hoogte van de terugkeerpremie is nog niet bekend.
Wanneer een grote werkgever na meer dan twee jaar eigen risicodragerschap voor de Ziektewet terugkeert naar het publieke stelsel (UWV), dan betaalt hij de eerste twee jaar alleen de minimumpremie. In 2014 is de minimumpremie 0,14%. Volgens minister Asscher staat deze premie niet in verhouding tot het risico op ziekteverzuim in die eerste twee jaar na terugkeer. Er kan namelijk direct na terugkeer al sprake zijn van zieke werknemers aan wie UWV Ziektewetuitkeringen moet verstrekken.
Mogelijk kiezen werkgevers voor terugkeer naar UWV vanwege deze (te) lage premiestelling. “Schadelastbeheersing staat dan niet meer centraal bij de keuze voor publieke verzekering of eigen risico-dragerschap”, aldus Asscher.
Terugkeerpremie per 1 januari 2015
De invoering van een terugkeerpremie per 1 januari 2015 moet meer evenwicht brengen in de Ziektewetpremie en het risico op Ziektewet-uitkeringen in de eerste twee jaar na terugkeer. Deze terugkeerpremie geldt dan voor alle (middel)grote werkgevers die na bekendmaking van deze brief kiezen om terug te keren naar UWV.
Voor vragen en / of opmerkingen kunt u contact opnemen met Considium B.V. – Dhr. R. Hosli (consultant)
Bij Considium helpen wij bedrijven met het binnenhalen van subsidie op verschillende vlakken. We vinden het bijvoorbeeld mooi om met innovatieve projecten bezig te zijn en bedrijven daarin te ondersteunen. Het is dan leuk om te zien dat onze oud collega, Tom Boonen, sinds kort een innovatieve startup is begonnen. De ideale huisgenoot in Utrecht
Lees verderIn de vierde week van mei opent het loket voor de subsidieregeling praktijkleren voor het aanvragen van een voorschot voor praktijkleerplaatsen in het mbo. Doel van de voorschotregeling is werkgevers tijdens de coronacrisis tegemoet te komen voor al gemaakte kosten en te bevorderen dat praktijkleerplaatsen in het mbo kunnen blijven bestaan. Het voorschot kan alleen
Lees verderSinds dit jaar mogen wij de WBSO aanvraag voor Hiway B.V. verzorgen, een innovatief jong bedrijf dat een banenmarktplaats aanbiedt voor werkzoekenden en werkaanbieders. Hiway staat voor innovatieve ontwikkelingen die alle processen omtrent werk versimpelen. In dit interview spreken we met Wout Brink, Head of Strategic Partnerships, waar hij verantwoordelijk is voor alle commerciële activiteiten
Lees verder