Het doel van deze regeling is om oudere werklozen dichterbij de arbeidsmarkt te brengen, zodat er mogelijkheden ontstaan voor deze doelgroep om terug te keren op de arbeidsmarkt. Er wordt gestreefd naar duurzame terugkeer op de arbeidsmarkt.
Belangrijkste wijziging is de uitbreiding van de doelgroep van de regeling naar 50-plussers. De regeling was in eerste instantie alleen gericht op 55-plussers. Tevens wordt de regeling met één jaar verlengd tot en met 31 december 2017. Ook het totaal beschikbare budget wordt verhoogd en bedraagt nu € 42 miljoen voor de gehele looptijd.
Verder kan na de wijziging ook een EVC-procedure in aanmerking komen voor subsidie voor scholing en kan ook scholing in aanmerking komen met als oogmerk dat betrokkene als zelfstandig ondernemer of freelancer arbeid gaat verrichten. Ook het maximale bedrag van de scholingsvoucher wordt verhoogd. Dit maximale bedrag is nu € 1000 (dit was € 750).
In de definitie van ’oudere werkloze’ wordt de eis dat men ten tijde van het ontstaan van het recht op een uitkering de leeftijd van 55 jaar moet hebben bereikt, vervangen door de eis dat men op de datum van aanvang van de scholing of EVC-procedure, dan wel op de datum van de aanvang van de dienstbetrekking de leeftijd van 50 jaar heeft bereikt.
Tot slot wordt de termijn voor de subsidieaanvraag voor scholing verruimd. Na wijziging kan tot uiterlijk twee weken na aanvang van de scholing een aanvraag ingediend worden.
Bij Considium helpen wij bedrijven met het binnenhalen van subsidie op verschillende vlakken. We vinden het bijvoorbeeld mooi om met innovatieve projecten bezig te zijn en bedrijven daarin te ondersteunen. Het is dan leuk om te zien dat onze oud collega, Tom Boonen, sinds kort een innovatieve startup is begonnen. De ideale huisgenoot in Utrecht
Lees verderIn de vierde week van mei opent het loket voor de subsidieregeling praktijkleren voor het aanvragen van een voorschot voor praktijkleerplaatsen in het mbo. Doel van de voorschotregeling is werkgevers tijdens de coronacrisis tegemoet te komen voor al gemaakte kosten en te bevorderen dat praktijkleerplaatsen in het mbo kunnen blijven bestaan. Het voorschot kan alleen
Lees verderSinds dit jaar mogen wij de WBSO aanvraag voor Hiway B.V. verzorgen, een innovatief jong bedrijf dat een banenmarktplaats aanbiedt voor werkzoekenden en werkaanbieders. Hiway staat voor innovatieve ontwikkelingen die alle processen omtrent werk versimpelen. In dit interview spreken we met Wout Brink, Head of Strategic Partnerships, waar hij verantwoordelijk is voor alle commerciële activiteiten
Lees verder